國家電網公司三屆三次職代會暨2018年工作會議明確提出了加快建設具有卓越競爭力的世界一流能源互聯網企業的新時代公司戰略目標。舒印彪董事長強調，建設世界一流能源互聯網企業，根本要靠創新，要堅持創新驅動發展，大力實施科技強企戰略，搶占科技制高點，引領電網創新發展。
圍繞公司新時代戰略目標，科技工作該如何開展？公司黨組成員、副總經理楊晉柏在2018年科技工作會上提出，要奮力開創新時代科技創新工作新局面，引領世界一流能源互聯網企業建設。
圍繞加快建設具有卓越競爭力的世界一流能源互聯網企業，加強科技創新頂層設計
記者在會上了解到，公司科技創新將按照“三步走”總體安排，引領和支撐公司新時代戰略目標的實現。初步謀劃：到2020年，鞏固重點技術領域國際領先優勢，初步建成國際一流的能源電力科技領軍企業；到2025年，實現主要技術領域國際領先，基本建成國際一流的能源電力科技領軍企業；到2035年，實現能源電力領域全面引領，全面建成國際一流的能源電力科技領軍企業。
制定新一代電力系統技術研究框架。舒印彪董事長在今年公司“兩會”上指出，未來的電網從技術特征上看，將向新一代電力系統演進。實現新時代公司戰略目標，要始終堅持把打造廣泛互聯、智能互動、靈活柔性、安全可控的新一代電力系統作為核心任務，這是公司發展的固本之要，也是公司科技創新工作的“主戰場”。要站在新起點上審視電力系統的發展歷程，定義電力系統的技術形態和功能定位，緊扣新一代電力系統特征，提出2020年、2025年、2035年技術研究和工程示范的階段性目標。重點圍繞電網安全分析與仿真、大規模新能源發電并網及運行控制、用電能效與綜合能源等領域布局關鍵技術研究。
滾動修編公司“十三五”科技規劃。圍繞打造新一代電力系統、促進能源互聯網發展，年內完成公司“十三五”科技規劃修編，將新一代電力系統理念貫穿到規劃的指導思想、總體思路和發展目標中。
實施國家“科技創新2030”等重大項目，支撐新一代電力系統構建
國家“科技創新2030”智能電網重大項目是黨中央、國務院面向2030年，部署的一批與國家戰略長遠發展和人民生活緊密相關的16個重大項目之一，是落實習近平總書記“四個革命、一個合作”能源發展戰略，推動我國能源清潔轉型、保障國家能源安全的重大舉措。經過前期工作，確立了項目目標：為大規模可再生能源發展、分布式能源高效利用、滿足用戶多元化需求提供技術支撐；圍繞能源電力生產和消費的清潔化、電力與信息深度融合的智能化兩條主線，部署高比例可再生能源并網調控、多元用戶供需互動用電與能效提升、電網柔性互聯及安全運行、智能電網基礎支撐技術、電力市場體制與機制五大任務。總部相關部門要將有關任務列入公司專項計劃，開辟國家重大項目審批綠色通道，保障項目資金投入。公司系統各單位要結合自身優勢，主動承接國家重大項目技術研發、裝備研制和示范工程建設工作；要加強人、財、物的投入和調配，確保高質量完成各項承接任務，并通過項目實施，培養高端人才團隊，培育重大科技成果。
加強重大科技示范工程和創新示范區建設。各省級電網公司要圍繞特高壓混聯大電網構建與安全控制、多電壓等級大容量柔性輸電、基于人工智能的新一代智能電網調控系統等方面，積極謀劃新時代重大科技示范工程，培育原創性科技成果。要通過示范工程建設，全面攻克±1100千伏直流、±500千伏柔性直流、特高壓GIL關鍵技術和特高壓直流受端柔性接入交流電網技術，帶動和促進智慧車聯網、綜合能源服務等新產業、新業態、新模式發展，支撐公司八大服務工程建設。年內建成投運海西多能互補等示范工程，有序推進張北柔直工程。進一步深化張家口、蘇州、雄安新區三個智能電網創新示范區建設，年內建成張家口示范區柔性變電站、蘇州示范區主動配電網等7項工程；加強雄安新區示范區頂層設計，啟動首批示范工程前期策劃工作。
以創建國家“雙創”示范基地為抓手，持續完善公司科技創新體系
深入推進大眾創業、萬眾創新，是黨中央、國務院作出的重大戰略部署，是貫徹黨的十九大精神、推動經濟高質量發展、建設創新型國家的重要舉措。公司系統各單位準確把握“雙創”工作思路和目標，圍繞“三全、三結合”綜合施策。要按期完成“1212”重點工作的年度計劃。總部相關部門要加強組織領導，制定實施方案，編制管理制度，協調和督導各單位加快推進“雙創”各項工作。省級電網公司要重點圍繞本地區電網建設、運維及供電服務等方面，加強創新成果推廣應用，提升電網安全運行水平和供電服務質量。直屬科研單位要強化協同創新，增強創新激勵，促進重大科技成果研發和轉化，提升公司科技創新供給能力和效率。直屬產業單位要加強電工裝備制造業智能化建設。強化技術、管理和商業模式創新，促進業務邁向中高端。公司其他單位要立足自身實際，因地制宜開展各類群眾性創新活動，激發職工創新活力，推動本單位各項工作取得新突破、新成效。
在加大成果轉化和推廣力度方面，公司將完善科技成果孵化機制，設立公司雙創“孵化培育”“成果轉化”兩類基金，加速推出具有市場競爭力的產品。健全成果轉化市場化運營機制，鼓勵直屬科研單位探索科技成果作價投資等更靈活、長效的轉化方式，提升轉化效益。深入完善新技術征集、評估和激勵機制，保障新技術推廣應用流程暢通高效，激發各單位研究和應用新技術成果的積極性。組織召開新技術推介會，加大新技術推廣應用力度。
在構建長效科研激勵和保障機制方面，公司將全面落實國家相關政策，加快推進科技型企業分紅激勵試點，在部分科研單位已開展崗位分紅試點的基礎上，積極探索開展項目收益分紅試點。公司各單位要在科研激勵和保障機制方面大膽創新，努力爭取各級政府的激勵政策在公司系統先行先試。深化科研管理機制改革，推進從研發管理向創新服務轉變，簡化管理流程和環節，健全科研信用制度，進一步提升科研的自主、自覺和自律性。
堅持黨對科技創新工作的全面領導，打造國際一流的科技人才隊伍
公司將持續深入學習貫徹十九大精神，切實把習近平新時代中國特色社會主義思想作為新時代科技工作的根本遵循和行動指南。科技領域各級黨員領導干部要自覺履行管黨治黨責任，抓緊抓實各項黨建工作。廣大科技工作者要牢固樹立服務公司、造福國家和人民的思想，不斷增強責任感和使命感，把人生理想融入為實現我國能源電力技術國際引領，推動中華民族偉大復興的奮斗中。
營造風清氣正的創新氛圍。要堅持不懈推進科技領域黨風廉政建設，將落實國家“放管服”政策和實現規范化管理有機結合起來，聚焦科研經費、技術服務、示范工程建設等重點領域，把廉潔風險防范的要求嵌入到科研管理鏈條各個環節。繼續強化法治意識、規則意識。
打造國際一流的人才隊伍。要堅持黨管人才的原則，大力實施人才強企戰略。加大對高層次科技人才的支持力度，強化國際化人才培訓、培養和儲備。注重在培養專業能力的同時，全面提高政治素質，著力打造講政治、顧大局、守規矩、精專業的國際一流人才隊伍，為服務公司和電網發展提供強大智力支撐。