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任正非在榮耀送別會上的講話全文分享

2020-11-28
來源:動力多一點

    華為心聲社區(qū)日前發(fā)布了任正非榮耀送別會上的講話。在談到如何克服困難時,任正非表示,要全力擁抱全球化產業(yè)資源,盡快地建立與供應商的關系。

    任正非還向員工表示,榮耀要做華為全球最強的競爭對手,超越華為,“甚至可以喊打倒華為,成為你們一個自我激勵的口號。”

    任正非在榮耀送別會上的講話全文如下:

    我們將分別,曾經相處的十數年,心中有依依不舍的難受與興奮。我們處在一個偉大的時代,也處在一個最艱難的時期,我們本來是一棵小草,這兩年的狂風暴雨沒有把我們打垮,艱難困苦的鍛煉,過幾年也許會使我們變成一棵小鐵樹。鐵樹終會開花的。你們要走了,沒有什么送你們的,除了秋風送寒吹落的一地黃葉。

    一、為什么要剝離榮耀

    華為在美國的一波又一波嚴厲的制裁下,使我們終于明白,美國某些政客不是為了糾正我們,而是要打死我們。華為短期的困難,我們有能力克服。我們不因自己受難,而要拖無辜的人下水。但分布在 170 個國家的代理商、分銷商,因渠道沒有水而干枯,會導致幾百萬人失業(yè);供應商也因為我們不能采購,而貨物積壓,銷售下滑,拖累股市。他們有什么錯,我們?yōu)槭裁床荒艹袚恍奚銈兙褪侨ヅc他們同甘共苦的,使干枯的渠道在水源未斷時,補充滿流水。但你們不是救世主,要擺正對客戶宗教般虔誠的心態(tài),忠實地去維護客戶利益,真誠地尊重對供應商的承諾。契約精神是你們立于不敗的基礎。榮耀是生產中、低端產品的,剝離后的榮耀在智信公司的領導下迅速恢復生產,解決上、下游合作伙伴的困難。

    我們曾經十數年的相處,我們近似嚴苛的管理,將你們一批天真浪漫年青的小知識分子改造成能艱苦奮斗的 “戰(zhàn)士”,過去我們有些方法過于生冷,對不起了。今天要送別你們,同樣是一樣的依依不舍。正當秋風起,杏葉一地黃,出門也許是更冷的寒風,我們再不能為你們遮風擋雨了,一路走好,多多保重。

    二、如何做好這件事

    首先盡快地恢復渠道的供應,渠道干久了,小草枯了,就難恢復生命了。水、水、水,傣族為什么喊這句口號,說明渠道的水是救命的水。

    全力擁抱全球化產業(yè)資源,盡快地建立與供應商的關系,供應是十分復雜而又千頭萬緒的問題,你們難度比任何一個新公司都大。如何克服困難,就是擺在你們這些英雄豪杰們面前的事情。

    堅持向一切先進的學習,包括向自己不喜歡的人學習。堅定不移地擁抱全球化,加強擁抱英、美、歐、日、臺、韓的企業(yè);美國是世界科技強國,它的許多公司很優(yōu)秀,你們要堅定大膽與他們合作;同時也要與國內合作伙伴合作,與他們一同成長。

    你們要保持已經形成的優(yōu)良傳統(tǒng),干部、專家要全球化、專業(yè)化、多元化;除了職員本地化外,要慎重地分權,以免你們不能全球一盤棋,使諸侯林立,擁兵自重,令不能行。合理的淘汰機制,是激活整個隊伍正向激勵的補充,既要尊重人,又要考核科學,又要堅持責任結果導向,脫離大隊伍后獨立運營,會有難處的地方,慎重又堅決,又不能遷就。

    堅持奮斗的目標與方向,堅持有所為、有所不為;堅持創(chuàng)新不動搖,決不允許隊伍熵增。

    三、做華為全球最強的競爭對手,超越華為,甚至可以喊打倒華為,成為你們一個自我激勵的口號。

    堅持改進自己,在方向大致正確的路上努力前進;堅持使組織充滿活力,員工具有堅強的意志與對勝利的渴望。堅決反對內部的腐敗,反對一切貪污、盜竊的行為。

    堅持過去有益的習慣與制度,流程科學全面的管好隊伍,沉著鎮(zhèn)定地前進。挫折會有的,不要驚慌失措。多發(fā)揮集體思維的力量,要大膽決策,又不要獨斷專行。團結一致向前進。

    今天是我們的 “離婚” 典禮,我就不多說了。一旦 “離婚” 就不要再藕斷絲連,我們是成年人了,理智地處理分開,嚴格按照合規(guī)管理,嚴格遵守國際規(guī)則,各自實現各自的奮斗目標。不能像小青年一樣,婚姻戀愛,一會熱一會冷,纏纏綿綿,劃不清界限。也不要心疼華為,去想你們的未來吧!未來我們是競爭對手,你們可以拿著 “洋槍”、“洋炮”,我們拿著新的 “漢陽造”,新的 “大刀、長矛”,誰勝誰負還不一定呢?我們對你們不會客氣的,你們有人在競爭中罵打倒華為,他是英雄好漢,千萬不要為難他們。

    相處時難別亦難,秋風送寒杏葉黃,你們走好。

    

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