中芯國際5月19日晚披露限制性股票激勵計劃,擬發行數量7565萬人民幣股份,約股本總額的0.96%;擬首次授予的激勵對象不超4000人,約占公司員工總數23.05%。
考核指標為:以2018-2020年的營收均值和EBITDA均值為基數,2021、2022、2023、2024年營收累計值和EBITDA累計值,定比業績基數的增長率目標分別不低于22%、152%、291%、440%。
中芯國際認為,此次激勵計劃的實施將穩定核心團隊,實現員工利益與股東利益的深度綁定。
4000人受惠,人均估算約66萬元
圖片根據這個計劃,此份股票激勵計劃擬授予的限制性股票總量不超過7565.04萬股,約占總股本的0.96%。其中,首次授予數量不超過6808.52萬股,約占總股本的0.86%;預留756.52萬股,約占總股本的0.10%。
截止5月19日收盤,中芯國際A股報54.79元/股,擬授予的7565.04萬股,價值41.45億元,不過要扣除20元/股的成本,差價部分約為26.32億元。
此次股票激勵計劃授予對象相當之廣,首次授予限制性股票的激勵對象不超過4000人,約占公司2020年底員工總數17354人的23.05%。具體包括:董事、高級管理人員、核心技術人員、中高級業務管理人員和技術與業務骨干人員。
以26.32億元的差價及激勵對象4000人計算,人均可獲得“差價”65.80萬元。
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