蘋果發布的iPhone 13系列新機，在過去幾個月里呈現出了強勁的表現，特別是在官方售價降低后，各大渠道還給出了很大的讓利降價，這讓不少果粉瞬間破防了。

　　根據第三方機構公布的數據顯示，蘋果在2021年10月和11月，連續兩個月穩居中國市場銷量第一，這個成績無疑能讓蘋果在第四季度穩坐中國市場榜首的位置。

　　iPhone 13系列的持續暢銷，也讓為蘋果代工的富士康承受著巨大的壓力，如何保證手機的產能，成為了富士康當下面臨的一大難題。

　　為了幫助蘋果生產更多的iPhone 13，早在2021年7月的時候，富士康就上調內部推薦獎金，同時也提升了時薪吸引更多人進工廠，并在加班加點地趕產量。

　　但讓富士康沒有意料到的是，iPhone 13系列居然如此暢銷，現在依然相當火爆，此前生產的機型已經無法滿足渠道銷售，所以來到2022年，富士康又開始了新一輪重金招工。

　　有媒體報道，由于iPhone 13系列的需求量旺盛，富士康河南工廠已經開啟了新一輪緊急招工，薪資包括27元/小時的時薪和26元/小時的臨時工補貼，還有最高8500元返費獎金。

　　從富士康開出的“加碼”招工薪酬來看，這個薪水已經非常高了，但意外的是，富士康想要招到足夠多的工人卻比較困難，越來越多的人不愿意再進入富士康打工了，而出現這樣的問題，主要有兩方面原因。

　　首先是富士康這幾年來的動作，嚴重地傷害了中國大陸人的情感。

　　眾所周知，這幾年中國大陸在各個領域發展迅速，很多產業鏈都已經成長起來了，像富士康這類為蘋果代工的企業也有了可替代性，例如立訊精密就已經成功打入了蘋果供應鏈。

　　中國大陸產業茁壯發展的同時，勞動成本也上漲了不少，在這樣的背景下，富士康卻產生了擺脫對中國大陸依賴的想法，早在iPhone 11系列的時候，富士康就將蘋果產線陸續向印度等國家遷移。

　　富士康的這一舉動嚴重傷害了中國大陸，再加上鴻海富士康創辦人郭臺銘此前的一番言論也刺激到了大陸，他說“富士康是在賞大陸一口飯吃”。

　　其次是當下的年輕人不愿意進工廠，雖然富士康給出了十分優渥的薪資，但對于大多數年輕人來說，工廠的流水線工作模式非?？菰铮芾硪埠車栏瘢贻p人無法忍受這樣的環境。

　　而且為了保證產能，絕大部分工廠都有兩班倒的要求，這對于年輕人來說更難以忍受，所以富士康面臨的這兩大難題，直接把自己逼到了山頂。

　　不過隨著疫情不斷轉好，未來富士康還是會堅持把工廠轉移至其它發展中國家，畢竟中國大陸正在向高端制造業邁進，未來自動化將非常集中，勞動力也會變成技術工種。

　　不知到那時，富士康會不會將工廠徹底遷出中國大陸呢，歡迎評論、點贊、分享，談談你的看法。